重庆九洲智造科技有限公司成立于2024年1月,注册资本2.8亿元,位于重庆渝北两路空港综合保税区内,是四川九洲投资控股集团有限公司的全资子公司,主营新能源汽车动力总成系统、电控系统等的研发制造,主要产品包括多合一动力总成、MCU、OBC等汽车部附件。
一、岗位信息:
序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
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1 | 信息化部 | IT工程师 | 2 | 计算机类、信息类、通信类等相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.参与公司信息化建设战略规划,深入了解公司业务、管理、生产流程,负责信息化项目的规划、功能设计、开发管理、实施和运行维护;2.编制年度信息化工作计划,编制工作预算,监控计划执行;3.根据公司信息化发展及规范管理的要求,拟定信息化管理制度并监督实施;4.负责各系统业务流程及需求调研,提出系统业务流程实现和优化方案,对系统设计、开发、测试和运行资料进行管理和监控;5.主导MES、ERP、OA等系统建设,制定、完善业务规范,整理、完善系统文档、业务流程及相关内容;6.负责各系统业务流程的配置实现及报表设计对接及更新维护。 | 1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感;2.教育背景:具备大专及以上学历,计算机类、信息类、通信类等相关专业优先;3.年龄要求:45周岁(含)以下;4.技能要求:熟练使用C语言、JAVA等;5.工作经历:具有MES系统开发运维经验。 | |
2 | 制造部 | 测试技术员 | 1 | 理学、工学等相关专业 | 中专及以上 | 不限 | 1.根据公司生产计划,掌握生产进度,组织分配劳动力,平衡调度设备材料;2.对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量,参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;3.负责工艺文件编写、检查、审核和改进,异常问题处理与改进,组织工艺培训与指导;4.建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识,推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理;5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;6.参与不良品的评审与处置,组织纠正和预防措施的实施。 | 1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感;2.教育背景:具备中专及以上文化程度,具有理学、工学等相关专业;3.年龄要求:45周岁(含)以下;4.技能要求:能熟练运用 Office 办公软件;5.工作经历:具有1年以上生产工艺经验。 | |
3 | 制造部 | ICT&FT测试工程师 | 1 | 理学、工学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 | 1.对公司的ICT项目进行测试,验证和修复携号过程中出现的各类问题,确保项目按照预定目标顺利完成;2.根据项目需求,制定测试计划,并执行测试计划,对产品进行测试,验证和修复问题;3.对测试过程中出现的问题进行记录,并将问题提交给项目组,协助项目组一起解决问题;4.参与产品的验收工作,确保产品按照预定目标顺利完成;5.对公司的ICT设备进行定期的检查和维护,确保设备的正常运行。 | 1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感;2.教育背景:具备大专及以上学历,具有理学、工学等相关专业;3.年龄要求:45周岁(含)以下;4.技能要求:熟悉ICT工艺流程和技术要求;5.工作经历:具有汽车电子产品行业ICT测试工作经验优先(应届生不作限制)。 | |
4 | 制造部 | 物料计划工程师 | 2 | 理学、工学、管理学、文学、经济学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责编制和管理生产材料请购计划,并监督实施情况;2.监控客供/直供、自购物料进度,确保原材料及时供应;3.全面控制物料进、出、存、储等环节,优化物料使用,降低生产成本;4.负责生产相关数据的统计分析,包括生产进度、产能、出货计划等;5.及时统计并报告物控数据,为成本控制提供数据支持;6.掌控可供料、供应商产能和配合度,根据订单变化调整供应商生产状况,避免物料呆滞;7.领导安排的其他工作。 | 1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感;2.教育背景:具备本科及以上学历,具有理学、工学、管理学、文学、经济学等相关专业;3.年龄要求:45周岁(含)以下;4.技能要求:熟悉物料计划、生产计划及OTD相关业务流程,有SAP/MES/WMS系统经验者优先;5.工作经历:3年以上物料计划、生产计划相关经验。 |
二、报名时间:
2025-07-28开始,招满即止
三、薪资待遇:
薪酬和福利按照重庆九洲智造科技有限公司有关规定执行。
四、招聘程序:
1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式:
简历投递邮箱地址:jiaoqiang@jezetek.cc
咨询电话:焦老师 18508077317
六、监督投诉渠道:
企业监督电话:13310228679
邮箱:zhangtian@jezetek.cc